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一例一休制度即將於7月1日上路，各地方政府執法態度不一，率先炮轟中央政策的南投縣府揚言，將「無限期」輔導業者，也會制定自信用卡優惠2018治條例「走自己的路」；台北、高雄、屏東等3縣市強硬表示，已給業者半年輔導期，一旦違法立即開罰。其他絕大多數地方政府表示，將配合中央政策勞檢，但優先「以輔導代替開罰」。

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多數縣市 抓大放小對一例一休最為反彈的南投縣表示，如果中央不信用卡繳稅分期修法，南投縣已擬定自治條例，通過後依地方自治精神實施。

有的縣市仍希望中央再延長新法輔導一段時間，如台中市、彰化縣；桃園市、苗栗縣、雲林縣、嘉義縣市、花蓮縣、台東縣與新竹縣市均指出，新法上路初期仍以輔導為主，但對於惡性重大、冥頑不化的廠商將開罰。下周再議 絕不煞車新北市勞檢處長胡華泰說，針對「涉及本次修法部分」，將採取「輔導取代開罰」，但沒在一定時間內補足加班費或補假等，還是會開罰。基隆市表示，有規範的部分將會執行，遇到執行困難的部分，也會向中央反應。宜蘭縣政府勞工處指出，對於雇主該支付的加班費、該補放的假，只要雇主處理，就不會處罰。台北市勞動局長賴香伶表示，中央規定有明確規範可操作的部分就操作，將依法規如期處理。高雄市勞工局說，將配合中央制訂的遊戲規則，優先選定規模大企業進行勞檢，一旦抓到違法直接開罰。至於中小企業，會先以宣傳、輔導為主。屏東縣政府勞工處表示，前半年已有輔導期，法令正式上路就會依法開罰。勞動部長林美珠指出，下周四(29日)邀集直轄市及各縣（市）勞動行政首長、主管共同商議後，廣泛傾聽各方意見後，再正式對外說明完整規畫及作法。「絕對不是踩煞車。」勞動部主任秘書陳明仁說明，7月除了會進行勞動檢查外，宣導、輔導也會持續進行，只是接下來勞動檢查的步驟、策略及方法，該如何施行，要再與地方政府商量後，擬定完整計畫再施行。輔導空談 修法正辦「聽起來很令人失望。」高教工會研究員陳柏謙指出，將一例一休新制上路區分宣導、輔導、檢查等3步驟，本身就是奇怪的做法，等同先前已開先例讓勞檢延後，而今因為資方反對，地方民代有意見，執行計畫恐怕又生變，一例一休形同虛設，不但會讓法的安定性不足，對守法的企業和商家也不公平。全國產業總工會秘書長戴國榮認為，現階段輔導期的效果已然不佳，雇主非但不想接受輔導，還反過來要求修法，加上縣市首長有民意壓力，一定會向中央施壓，就算勞動部決議進行勞檢，但地方抗拒不配合，勞動部監督人力有限，「恐怕是連勸導單都開不下去」。(中國時報)

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